为了加强门卫日常管理，保证教育教学工作的正常进行，维护学校正常的工作秩序。保证学生、教师人身及学校财产安全，防止发生意外事故，特制定本制度。
一、管理考核
1、门卫人员肩负学校开关校门和安全保卫重任，要有高度的责任感，按时上岗，不得擅自离岗，不做与门卫工作无关的事。在岗期间必须按规定着装，仪容端庄，举止规范，按规定敬礼和行注目礼,使用文明礼貌用语。违反规定第一次警告，第二次罚款100元，第三次予以辞退。
2、门卫必须24小时在岗，不得擅离职守。绝不允许出现上班时间无人管理的状态。门卫人员共3人，实行白班、夜班两班轮岗。未按时到岗5分钟视为迟到，擅自离岗10分钟视为早退，30分钟以上视为旷工一班岗。迟到一次扣款5元；早退一次扣款10元；旷工一班岗扣款100元。三次违反规定予以辞退。请人代岗、调班必须是本校门卫人员，且在请人代岗前要报告上级知晓，未报告视为私自请人代岗、调班，私自请人代岗、调班或请非本校门卫人员代岗的视为旷工，按旷工扣款标准扣款。交接班前，前班人员应做好交接-班准备，后班人员必须提前15分钟到位，查看值勤记录，清点保安器械和公物，认真填写交接班记录，待双方确认安全无误后，前班人员方可下班。门卫接班人员未到岗前，前班人员不得离岗下班，否则按早退、旷工等情况处理。
3、门卫人员请假制度：门卫人员除正常休假外，请事假每天扣除相对应工资，请事假原则上不得超过3天。
4、严禁外来人员随意进入校园，认真做好来访人员登记工作，并填写来访登记。来访本校教职员工请与被访者电话联系，确认后方可进校。上级部门或有关单位来校检查、联系工作，门卫应认真验看其工作证(介绍信)，做好登记，并与相关部门或行政值班人员联系。发现门卫人员未登记一次或登记不实罚款10元，并责令其补登完善。
5、按时做好大门的开关工作，做到门开人在。开关门时按规定操作程序进行，确保安全无误；无论开门或关门，如因本条所列的情况或其它工作失职造成人员伤亡、车辆损坏由值班门卫负全部责任。
6、携带公物出校人员必须主动出示有关证明，门卫检查落实无误后做好记录后，方能离校。发现偷盗学校公物者，应予以扣留，不得放行，并及时向学校报告，送交派出所处理。若因门卫失职造成的后果有当班人员承担。
7、学生进入校园后，不准随便出校门。若须出校门时，必须凭班主任签署的《请假条》交门卫审核后，方可出校，否则一率不予放行。学生在校期间不得随意自由进出校门，如遇特殊情况，应凭有关证明和办理登记手续方可进出。中午休息和放学时间，值班人员应加强门卫检查，早晚上下学期间保安按规定着防刺服、反光背心等在校门口维持通勤秩序。
8、外单位机动车辆（含摩托车）未经学校批准，一律不得进入校园。确需进入需请示有关领导或当事人并做好登记。本校车辆出入必须慢行，严禁与学生抢道，并按要求在规定地方摆放整齐方可进入。未登记一次或登记不实扣款10元，并责令其补登完善。本校人员、车辆进出校园可不作登记。进校车辆必须按指定位置停放。
9、严格把守校门，严禁各种商贩进入校园或在校门上摆摊叫卖，防止不法人员混入偷盗破坏，制止闲杂人员（包括推销商品人员）进入校园，坚决阻止校外不法分子进入校园寻衅滋事。维持校门秩序，如发生事故，门卫人员要及时向校领导汇报。
10、负责校内及周边安全防范工作，发现各种不安全隐患，采取处理措施及时处理。不能处理的，及时上报学校领导。
11、白班两人期间，值班人员要机动巡视校园，每2小时换岗一次，发现问题及时处理，重大问题要及时汇报或报警。一律不得允许学生或其他人员进入校园，对进入校园的要进行教育、劝返。
12、门卫人员要随时关注校园附近的学生动态，如发现有打架或对校园师生的不安全情况要及时制止和处理，情况严重的要及时通知班主任或学校领导处理。否则，造成事故由门卫人员负主要责任。
13、门卫室内财产由学校财务人员登记造册，如有损坏，查出当事人的由当事人赔偿，未查出的由门卫人员赔偿。
14、饮酒上班一次扣款10元，醉酒上班作旷工处理，扣款100元，累计三次予以辞退；无论饮酒或醉酒，都不能继续上班，凡饮酒与醉酒上班造成一切不安全事故或财产损失由值班门卫全部负责。
15、非门卫人员不得在门卫室逗留，学校有公务事情或特殊事情要处理的除外。
16、值班时间内提高注意力，做好防盗、防火工作，尤其加强对重点部位监控摄像头的监管。遇到紧急事件，首先要冷静，敢于负责，一方面大胆采取应急措施，以免贻误；另一方面及时汇报主管领导，爱护室内外的设施，发现问题或故障，应及时报修。
17、负责校园监控系统的监视，发现问题及时报告。
18、负责值班室周边及指定卫生区域的卫生打扫。大门、值班室内外保持卫生、整洁。主管部门不定期检查，发现不合格项每次酌情扣罚10元至30元不等。
20、做好校领导交办的其它工作。
以上措施或规定希望有关人员切实履行，凡由于工作失误造成安全事故或不良影响，由学校讨论做出处理或处罚，严重的要由公安机关追究刑事责任。
二、予以立即解聘的几种情况
1、违反国家法律法规被公安或其它执法部门查处的；
2、出现体罚或变相体罚学生，情况严重的；
3、因操作不当造成重大安全事故的；
4、饮酒闹事造成打架、事故、未完成工作或不听劝解的；
5、参与社会赌博造成社会舆论或重大影响的；
6、带头闹事的；
7、私自将学校财产等带出校园的；
8、弄虚作假的；
9、其他影响学校正常教学工作的情况；
三、学校有权处理超出此制度之外的其他情况。
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