学校党支部书记、常务副校长王晶

我校党支部成立于2007年。现有党员29人。设置管理、教研、后勤等五个教职工党小组和一个学生党小组。支部成立以来，学校坚持以党建为统领，以培养品学兼优特色人才为目标，凝聚力量、创新服务、立德树人，不断为社会提供诚信可靠优质教育，推动了学校各项事业的健康发展，培养出一大批适用人才，学校党支部被评为省级、市级社会组织党建工作示范点。

在学校发展上发挥政治核心作用，打造“德业双强”的民办学校。一是加强组织建设。1、实行交叉任职。党支部3名成员全部进入校委会，分别担任副校长、工会主席和团支部书记职务。健全了党支部参与学校重大决策制度，确保方向不走偏。2、创新组织覆盖。发扬“支部建在连上”的传统，设置管理、教研、后勤等5个教职工党小组和1个学生党小组，确保党组织覆盖学校建设的方方面面，并健全支部成员联系党小组制度，指导工作落实、落细、落地。二是确立学校发展理念。1、确立优质教育的办学理念。提出了“特色办学、优良服务、质量立校、追求卓越”的办学宗旨，确定了学校的发展方向。2、确立特色鲜明的教育理念。提出了“教育改变学生，管理落实教育，方法体现艺术，服务温暖人心”的优质教育理念。三是积极参与社会公益。扎实开展志愿活动。积极组织师生到社区报到，亮明身份、搞好服务，今年以来已开展夕阳红婚纱摄影等志愿活动20次，

在队伍建设上发挥凝聚作用，打造“德艺双馨”的教职工队伍。，校党支部把关爱教师成长作为支部工作的重要内容，提出“留住人才、培养人才、关爱人才”的口号，实施三个环境营造，着力打造高素质教师队伍：一是营造优良的工作环境，吸引优秀教师。针对当前有关民办教育的地方法规尚未完善，从公办学校调入的教师担心待遇保障、缺乏归属感的问题，党支部积极向区工委、街道党工委等反映，争取上级支持解决教师后顾之忧，实行绩效工资和职称工资制，教师工资每年按照10%的比例增长；设立关爱基金，先后为生活困难职工提供帮扶资金10余万元。营造了拴心留人的工作环境。近两年来没有一名教师辞职，教师平均年龄40岁以下，成为了学校发展的骨干和中坚。二是营造优异的人文环境，形成和谐工作氛围。支部围绕教职员工人格修养提高和人际环境氛围营造，加强共产党员先进性教育和传统文化教育。定期组织优秀党员在全校教师会上进行先进事迹宣讲，督促党员教师以党章为标准，以先进党员为榜样，开展自我批评、自查自纠、自强自新等活动，使党员教师在学校教育教学工作中真正发挥出模范带头、骨干引领、争先创优的作用。建立了“师德讲堂”，定期组织本校教师和聘请专家学者开讲，弘扬师德文化和优秀传统文化。三是营造优质的创业环境，通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，提高教职工的使命感与责任心，激发教师工作热情。

在教学育人上发挥导向作用，打造“德技双优”的优秀人才。

党支部着力把德育作为立身之本，技能作为谋生之技，通过三个加强，打造“德技双优”的优秀人才。一是加强德善教育。2015年，党支部牵头成立了北洋正德微善社，党支部副书记任社长、党员师生骨干任理事会成员，坚持“日行一善，积微善成大德”的理念，定期开展道德讲堂、国学教育、公益活动等，号召每天在校擦一块玻璃、拾一次垃圾，每月到社区参与一次活动、服务一户居民，每次假期回家帮父母做一顿饭、洗一次衣服等，教育引导学生讲文明、懂礼貌、有孝心、重公德，得到学生家长的一致好评。二是加强技能培训。宣扬“梦想离你很近、努力即能实现”的理念，让每个学生都怀揣梦想、练好技能。目前，一批优秀毕业生得到社会充分认可，毕业生对口就业率达到98%。三是加强人文关怀。支部班子成员、党员教师坚持做到六到家，即“新生入学走访到家、贫困学生帮扶到家、大病住院看望到家、传统文化学习到家、专业技能掌握到家、学生就业安置到家”，随时关注学生动态，真正关心学生成长。